Повышение квалификации «Организация деятельности по оценке, аттестации и развитию персонала в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"» в СПб

Учебный центр «ЕЦОП» (г. Санкт-Петербург) предлагает пройти обучение по программе «Организация деятельности по оценке, аттестации и развитию персонала в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»».

Курс предназначен для специалистов, работающих в сфере управления персоналом. Обучение позволит освоить современные методы оценки, аттестации и развития сотрудников в соответствии с актуальными требованиями профессионального стандарта. После успешного завершения курса выдается удостоверение о повышении квалификации.

Программа разработана с учетом современных подходов к кадровому менеджменту. Участники смогут освоить инструменты оценки персонала, механизмы аттестации и способы эффективного планирования кадрового резерва. Полученные знания помогут оптимизировать кадровые процессы в организации, повысить мотивацию сотрудников и улучшить показатели работы компании.

Информация

Юридические основания

Кому нужно пройти обучение

Программа обучения

Результаты обучения

Учебный план

Юридические основания

Обучение соответствует требованиям следующих нормативных документов:

Трудовой кодекс Российской Федерации
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»
Методические рекомендации по оценке квалификации работников

Кому нужно пройти обучение

Курс рекомендован следующим категориям специалистов:

Руководителям HR-отделов
Менеджерам по персоналу
Специалистам по оценке и аттестации персонала
Работникам кадровых служб
Руководителям структурных подразделений

Программа обучения

Обучение проходит в дистанционном формате и рассчитано на 72 академических часа. Программа включает следующие модули:

1. Технология управления персоналом организации:

Техника кадрового регулирования
Планирование персонала
Методы отбора кандидатов

2. Управление поведением персонала:

Стресс и психологическое консультирование
Мотивация
Адаптация

3. Оценка эффективности системы управления персоналом:

Эффективность управления персоналом
Оценка экономической эффективности управления персоналом

4. Технология управления развитием:

Развитие персонала предприятия
Технология управления развитием персонала
Управление кадровым резервом
Подготовка и продвижение работников

5. Оценка и аттестация:

Методы оценки персонала
Социометрия
Типы собеседования
Аттестация персонала

По завершении курса предусмотрена итоговая аттестация.

Результаты обучения

После прохождения курса слушатели смогут:

Проводить комплексную оценку персонала
Разрабатывать системы мотивации и адаптации сотрудников
Организовывать процедуры аттестации и кадрового резерва
Оценивать экономическую эффективность системы управления персоналом
Использовать современные методы оценки персонала, включая социометрию и собеседования различных типов

Учебный план

Раздел	Тема	Часы
1	Технология управления персоналом организации	6
2	Управление поведением персонала организации управления персоналом	6
3	Оценка эффективности системы управления персоналом организации	4
4	Технология управления развитием	8
5	Оценка и аттестация	8
6	Итоговая аттестация	4
	Всего:	36

Преимущества обучения в «ЕЦОП»

Обучение в учебном центре «ЕЦОП» дает ряд преимуществ:

Дистанционный формат, позволяющий проходить обучение без отрыва от работы
Доступ к учебным материалам в любое время
Практическая направленность курса
Поддержка на протяжении всего обучения
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Пройдя обучение в «ЕЦОП», вы получите актуальные знания и практические навыки, необходимые для эффективного управления персоналом в современных организациях.