Профпереподготовка «Менеджмент и экономика в образовательном учреждении»

Переходим на любой курс, в карточке курса есть 2 кнопки «Юр лицо» и «Физ лицо». Скачиваете нужную вам заявку, заполняете ее и отправляете нам на почту info@ecop.spb.ru.

На странице каждого курса у нас есть учебный план. Он находится в блоке «Информация», во вкладке «Учебный план».

Минимальная продолжительность программы профессиональной переподготовки составляет 250 часов (примерно месяц). Это соответствует требованиям приказа Минобрнауки № 499, и мы обязаны соблюдать эти нормы. Продолжительность отдельных курсов может варьироваться в зависимости от отраслевых стандартов и требований профстандартов. Подробные сроки можно найти в описаниях курсов на нашем сайте.

Заполните заявку на сайте и ожидайте звонок от нашего менеджера. Он подробно расскажет о процессе обучения, стоимости и сроках. После оформления заявки вам будут отправлены договор и счет. После оплаты вы получите доступ к учебным материалам.

Завершается обучение онлайн-экзаменом. При успешной сдаче слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке.

Электронную версию диплома мы отправим сразу после прохождения теста, а оригинал документа вышлем Почтой России в течение 2–3 дней.

В зависимости от требований к должности, при трудоустройстве у вас могут запросить диплом, подтверждающий профессиональное образование. Это может быть документ о среднем профессиональном образовании либо диплом бакалавра, специалиста или магистра. При необходимости получить новую профессию, вы также можете пройти курс профессиональной переподготовки.

Все документы, выданные по итогам обучения в нашем центре, подлежат проверке через официальный сайт Министерства образования. Сведения о них вносятся в Федеральную информационную систему — ФИС ФРДО, где можно убедиться в подлинности любого диплома или удостоверения.

Согласно статье 195.1 Трудового кодекса РФ, под квалификацией работника понимается совокупность его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта, необходимых для выполнения трудовых обязанностей.

Профессиональный стандарт представляет собой документ, в котором описаны требования к квалификации сотрудника для выполнения определённого вида деятельности или конкретной трудовой функции.

С 2016 года в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, обязывающие работодателей принимать на работу сотрудников, квалификация которых соответствует профессиональным стандартам, утверждённым Минтрудом России. Также был установлен порядок внедрения этих стандартов на предприятиях независимо от формы собственности.

Выданные дипломы действуют бессрочно. При необходимости вы можете освежить знания и пройти курсы повышения квалификации, получив соответствующее удостоверение.